Binnen een organisatie kunnen er vraagstukken zijn met betrekking tot rouw. Bijvoorbeeld een werknemer die moeite heeft met functioneren op het werk door een verlies. Of het (aankomend) verlies van een werknemer door ziekte of overlijden. Maar ook een aankomende reorganisatie of ontslagronde kan veel vragen opleveren.
Hierin kan ik als rouwbegeleider advies en begeleiding bieden hoe je hier als HR of werkgever mee om kan gaan. Het doel is altijd om een juiste balans te vinden tussen de wensen en behoeften van alle partijen. Indien gewenst kan ik een deel hiervan op mij nemen. Daarnaast kan ik ingezet worden voor persoonlijke begeleiding van een werknemer of werknemers wanneer hier behoefte aan is.
Zijn er vraagstukken waar je graag over wilt sparren of advisering en begeleiding in wilt krijgen, neem dan contact op. Ik vertel graag meer over mijn werkzaamheden.
WhatsApp